教育培训员工作总结

时间:2023-06-09 18:05:31
教育培训员工作总结(集合7篇)

教育培训员工作总结(集合7篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们一起认真地写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编收集整理的教育培训员工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

教育培训员工作总结1

XXXX年转瞬即逝,按照惯例,我们都要对自己的工作生活进行一次盘点,无论得到与失去,都会使人受益良多。

进入欧新从事培训工作,对我来说是人生中一次正确的选择,我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去;讲解与沟通是我主要的工作方式,每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光,看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到骄傲,我都会感到由衷的快乐,能在职业中获得成就感与满足感,对于我来说这份快乐远远超越物质上的拥有;XXXX年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔,这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的褒奖,奖励固然可喜,也是公司给予我工作的认可,但是这些荣誉所赋予我的责任与使命,也使我深感未来工作之重,这份重,使我要更加抖擞精神,以一种奔跑的姿态、左手以目标、右手以方法,在职业道路上不断前行。

XXXX年我将以“成长”为主题,这个主题是不仅是自我提升的目标,也是职业的效果。培训与教师作用大致相同,立足于“传道授业解惑”,希望通过自己的努力把所拥有的知识与 ……此处隐藏10461个字……型人才缺乏。

四是在教育培训工作开展过程中,对培训效果缺乏评估,对单位或部门工作的促进作用到底有多大,未进行具体的量化。

20xx年我局在教育培训工作中,重点要抓以下几方面工作;

一是建立培训保障机制。把教育培训作为“一把手”工程来抓,作为局领导班子考核的主要指标,制定长期教育培训计划,明确教育培训工作目标,加强师资队伍建设。

二是建立教育培训激励机制。通过制定激励机制,鼓励干部获取更高学历,强化骨干业务培训,把学习培训、业务考试与个人切身利益挂钩,促使干部树立终身学习理念。

三是打造学xxx平台。充分利用区局网络培训学xxx平台,提高干部学习热情,交流培训资料,使教育培训日常化。

四是继续分类培训。将干部培训分类别进行,按岗位组织培训,使教育培训与工作需求、个人需求有机结合,达到以用促学、以学促用的效果。

五是强化少数民族干部业务素质的提高。针对干部老龄化现状,采取多种形式开展双语学习,尽快提高少数民族干部独立工作能力。

六是要进一步发挥人教处督促协调的作用,定期深入基层局进行调研,及时发现培训工作中存在的问题,采取相应的措施。

七是将近几年在教育培训工作中取得显著成绩单位的经验、做法进行总结,在州直地税系统中推广。

八是开展经常性的岗位技能大比武,选拔业务尖子进行重点培养,调动干部的学习积极性。

培训工作不能一蹴而就,是一项长期的、系统的、任重道远的工程。因此在今后的培训中,我们将牢固树立干部的素质是第二税源的思想,在州局xx组的领导下,长抓不懈,务实创新,为州局xx组布署的各项工作得以全面贯彻落实,提供源源不断的智力支持和人才保障。

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